Cambio de Trabajo

La siguiente es una lista (de ninguna manera exhaustiva(y ya irá creciendo)) de las cosas importantes que debes saber inmediatamente cuando inicias en un nuevo trabajo.

• El lugar en el que te puedes estacionar.
• El lugar en el que no te puedes estacionar.
• La ubicación del baño más cercano.
• La ubicación del siguiente baño más cercano.
• La ubicación de la máquina de snacks/tiendita/oxxo/pozo de Lázaro/etc más cercano, donde puedas comprar/tomar/adquirir/robar lo necesario para recargar las energías a mitad del día.
• La ubicación de la máquina de snacks/tiendita/oxxo/pozo de Lázaro/etc más cercano, pero donde no pagues una fortuna por una lata de coca y unos cacahuates
• La ubicación de las salidas de emergencia.
• El horario oficial de entrada, comida y salida.
• El horario aceptable de entrada, comida y salida.
• El código oficial de vestimenta.
• Las Excepciones aceptables al código oficial de vestimenta.
• Los Nombres de tus compañeros de trabajo que, desde antes de que llegues y te conozcan, ya te llaman por tu nombre.
• Las Palabras tabú organizacionales que apliquen a la nueva empresa como: huelga, aumento, vacaciones, etc.
• Los Botones de los elevadores que no funcionan.
• Las escaleras que te lleven al piso al que quieres ir cuando el ascensor te deje en otro.
• La Ruta de salida de emergencia (tanto del edificio, como hacia las avenidas no congestionadas), para llegar el viernes temprano a casa antes de que el tráfico te obligue a pasar la noche en un embotellamiento.
• Los Días en que es importante socializar con el resto de tus compañeros de trabajo
• Que no importa que día sea 'social' A fin de cuentas siempre terminas ignorando los eventos sociales.
• El lugar de la oficina donde puedes ocultarte cuando realmente quieres trabajar y necesitas que nadie te moleste.
• El lugar de la oficina más alejado de un teléfono que sea humanamente posible habitar.
• La postura de la empresa a llegar a trabajar temprano.
• La postura de la empresa a salir tarde de la oficina.
• La postura de la empresa a trabajar los fines de semana.
• La postura de la empresa a no trabajar.
• Si es necesario que todos tus compañeros te incluyan en su lista de contactos de mensajero instantáneo.
• Si es necesario que todos tus compañeros tengan tu número celular.
• Si es neceario tener el número de celular de tus compañeros de trabajo.
• Si puedes herir suceptibilidades al presumir tu nuevo auto deportivo.
• Si los demás se burlarán de ti al descubrir que tu 'nuevo auto deportivo' existe sólo en tu Memory Card del PlayStation.
• Que tan fácil es hacer sentir mal a las personas que habitan en tu oficina.
• que tan fácil es contentar a las personas a quienes hiciste sentir mal.
• que tan prudente es que sea fácil que te valga si se enojan o no.
• La postura de la empresa a escuchar música durante las horas de trabajo.
• La postura de la empresa a jugar durante las horas de trabajo.
• Las restricciones en los sitios de internet en los que puedes navegar.
• Las restricciones de los programas que puedes instalar en tu computadora.
• La forma de sacarle la vuelta a todas esas restricciones.
• La postura de la empresa a tus excentricidades secretas.
• La postura de la empresa a tu aceptación pública de tus excentricidades secretas.
• La misión, visión y valores de la empresa.
• La diferencia de misión, visión y valores con la realidad.
• Si hay castigo por que lleves a tu hijo(a) al trabajo.
• Si hay castigo por que molestes al hijo(a) que tu compañero de trabajo llevó a la oficina.
• Si hay castigo por que concibas a tu hijo(a) en la oficina.
• La postura de tus compañeros de trabajo hacia la propiedad privada.
• La postura de tus compañeros de trabajo hacia tu envidia no controlada que te haría llenar tu escritorio, durante la hora de la comida, de los utencilios de oficina personales de tus compañeros.
• La postura de la empresa a que llegues a trabajar crudo.
• La postura de la empresa a que llegues a trabajar ebrio.
• La postura de la empresa a que llegues a embriagarte a la oficina.
• La postura de la empresa a que intentes despedir al Gerente cuando se queje de que alguien está llenando los refrigeradores para lonches con cerveza.
• La postura de la empresa a que escribas un post en tu Blog a la hora del trabajo.
  

Mientras más veces cambies de lugar de trabajo, te darás cuenta que cada vez es necesario agregar más preguntas al 'Checklist de adquisición inicial del conocimiento organizacional.'

Supongo que con suficientes cambios de trabajo, la lista será tan grande como para pasar toda tu estancia en la empresa sin hacer otra cosa que buscar las respuestas a las preguntas. Pero aún así, no estarás mal, pues estarás buscando la forma de ser un mejor elemento para la organización.

En otro tema y hablando de lo mismo, voy a extrañar el Porsche Carrera GT rojo que veía varias veces al día enfrente de la otra oficina.