¿Organizaciones inteligentes?

¿Cómo aprende una compañía, cómo crece? Cuál es el nivel de influencia de una persona sobre un corporativo. ¿Podemos decir que las empresas llegan a tomar decisiones solas, sin necesidad de la intervención de una persona sino para ser el portavoz de la decisión? ¿Cómo es que una persona sabe lo que es bueno y lo que no para una organización? ¿Cómo saber que dicha persona no está tomando decisiones anteponiendo su bienestar al de la organización? ¿Realmente si crece la organización crecen las personas que participan en ella? ¿Todas?